華諾重工召開(kāi)2017半年度工作會(huì )議
添加時(shí)間:2017-07-08 14:08:01 來(lái)源: 點(diǎn)擊:
7月6日-7日,華諾重工2017年半年度工作會(huì )議在成都總部順利召開(kāi)。華諾董事長(cháng)唐小令、副總經(jīng)理楊會(huì )軍,重慶思鈳總經(jīng)理鐘健及公司全體管理層參加了此次會(huì )議。
會(huì )議中,濰柴板塊各分公司領(lǐng)導對上半年業(yè)務(wù)情況、運營(yíng)思路、人員管理及問(wèn)題處理進(jìn)行了總結,重慶思鈳總經(jīng)理鐘健、副總經(jīng)理許翔、國內銷(xiāo)售總監王安發(fā)分別就剎車(chē)片板塊生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售等各項環(huán)節進(jìn)行了總結性發(fā)言。隨后市場(chǎng)部部長(cháng)杜黎明對公司各項總體數據進(jìn)行了分析,并找出目前運營(yíng)薄弱環(huán)節及問(wèn)題。
下午公司副總經(jīng)理楊會(huì )軍、總經(jīng)理助理李誠、財務(wù)部部長(cháng)王涵分別就公司2017年半年度的經(jīng)營(yíng)情況、風(fēng)險管理情況、財務(wù)管理工作作了專(zhuān)項報告,之后綜合審計部部長(cháng)劉玉珍對人力行政工作進(jìn)行了總結并對企業(yè)文化、制度規范進(jìn)行了深化講解。
公司董事長(cháng)唐小令在聽(tīng)取各項總結匯報后強調,首先,需加強企業(yè)文化建設,實(shí)現企業(yè)的穩步發(fā)展,樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。其次,業(yè)務(wù)方面要做好風(fēng)險管控,穩扎穩打,立足長(cháng)遠,今后的業(yè)績(jì)才會(huì )細水長(cháng)流,并對公司下半年的工作提出了要求。